Evaluación del desempeño > SEAT cuenta con un modelo propio de evaluación del desempeño que se basa en la realización de entrevistas individuales para documentar la labor y el potencial del empleado, identificar el talento, y asesorar sobre su programa de formación y acciones de desarrollo. > En 2019 se cubrió una nueva fase de implantación de este programa. 13países 54%de estancias gestionadas con familia 14%en la modalidad de split family (su familia se queda en origen) 21empresas del Grupo Volkswagen 40%de las estancias correspondieron al colectivo de management