Gestión de riesgos, cumplimiento e integridad y buen gobierno El ejercicio 2019 resultó un punto de inflexión en la inclusión de la integridad y el compliance (cumplimiento) en la estrategia corporativa de SEAT. La visión de la compañía se basa en que negocios y valores van de la mano para alcanzar el éxito, por lo que el “cómo se hace” es igual de importante que el “qué se hace”. Ese “cómo” se resume en actuar con integridad y cumplir con todas las normativas vigentes, tanto las de carácter legal como los compromisos autoexigidos internamente. Compliance e integridad > La principal función del departamento de Compliance e Integridad es la difusión entre la plantilla de los principios de integridad y cumplimiento. > En 2019, esta tarea se concretó en el desarrollo, actualización y mejora de tres herramientas básicas: 1. Programa Together for Integrity (T4I) 2. Código de Conducta 3. Sistema de Denuncias Ver los 5 principios del programa T4I > Ver empresas participadas que lo cumplen> Together for Integrity (t4i) Together for Integrity (T4I) es un programa del Grupo Volkswagen que agrupa las acciones de difusión y formación sobre integridad y compliance. Sus objetivos se resumen en cinco principios: 1 – Estrategia La ética y el cumplimiento son fundamentales para la estrategia empresarial. 2 – Risk management Los riesgos relativos a las prácticas éticas y de cumplimiento se identifican, se les asigna un responsable, se gestionan y se mitigan. 3 – Cultura de integridad Los líderes de toda la organización crean y mantienen una cultura de integridad. 4 – Entorno de diálogoLa empresa fomenta, protege y valora la comunicación de inquietudes y presuntas irregularidades. 5 – Asunción de responsabilidades La empresa toma medidas y se hace responsable cuando se cometen irregularidades. Empresas participadas que siguen el Código de Conducta de SEAT Portugal Center Arrábida Deutschland