Compromiso con los derechos humanos y laborales > SEAT cuenta con políticas que recogen explícitamente su compromiso con el respeto por los derechos humanos y laborales en todo su perímetro de actuación. Esta visión se expresa en dos documentos marco: • Carta de Relaciones Laborales. Recoge el compromiso de aplicar los principios fundamentales en defensa de los derechos humanos y de cumplir los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). • Declaración del Grupo SEAT contra la esclavitud y el tráfico de personas. Describe las acciones realizadas contra la esclavitud moderna. Vivir la diversidad > El respeto y la promoción de la diversidad es un valor plenamente integrado en la actividad cotidiana de SEAT, en coherencia con su vocación de empleador de referencia en España y su estrategia de globalización actual. Este concepto se recoge bajo el lema “Vivimos la diversidad” en los Volkswagen Group Essentials, los valores esenciales que rigen el comportamiento de los empleados de todas las marcas y empresas del Grupo. > La compañía entiende este valor, desde su concepción más extensa, como el fomento de la diversidad de géneros, edades, razas y culturas. La diversidad suma 4 generaciones trabajando juntas en 8 áreas diferentes 14.663personas 67 nacionalidades que hablan 26 idiomas distintos